Content is still king

Tack vare digitaliseringen lanseras nya arbetsredskap pro affarsverksamhet med intention att finn riktigt matchning forut jobb eller tidsbegransade uppgift. Samtidigt finns det otaliga portaler och sajter for giggare, konsulter och jobbsokande att marknadsfora sig sjalva i. Hur bra funkar det i praktiken?

Linkedin ar en aning som jobbmatchningens Tinder. Alltsammans ar beroende fran kvaliteten kungen datan som fors in i soket ocksa i natverkets presentationer och cv. Hur da undrar du kanske? Kungen synonym satt som en rekryterare eller foretag som soker konsulter eller nya medarbetare mycket jobbar utifran en bristande eller snett uppdragsbeskrivning sa kan ”kontaktannonserna” rymma misstag och missledande information baserat gallande oratt sjalvbild, geotaggar eller att den som soker en ny utmaning helt enkelt inte vet vilka sokord som kravs for att bli hittad forut en specifik roll.

Forfattare till “Konsultboken”, “succeartad konsult” och nya boken ”Gig-ekonomi forut foretag”

Sjalv har testat Tinder och har stallt in appen gallande en 3 km radie dartill skrivit en tydlig spec om att sjalv vill traffa nagon som bor uppemot mej i Stockhlm (tyckte jag i allihopa fall). Dom min besvikelse nar jag matchar med killar som i sjalva verket bor i Uppsala, men jobbar i Stockholms innerstad. Samma sak galler for en kunnig marknadschef som ej vet om att rekryterare vanligtvis soker kungen ”Digital Manager” och chefens gamla titlar sasom Vice President of Marketing and Communications, men ej forstar varfor matchningen uteblir trots att den spaning haft en stor av digitala kommunikatorer… Ni forstar vart sjalv ar gallande gata har val? Utan en genomtankt presentation som dyker upp i Google-soket ar det arme proffset helt lost i sitt jobbsok.

Konkurrensen ifall mandat och goromal hardnar samtidigt som kampen ifall talangerna okar. Sjalv har nyligen varit kungen en forelasningsturne i Sverige och pratat ifall trender i konsultbranschen och om gig-ekonomins mojligheter bade forut bestallare och giggare. Konsulter och giggare okar i antal och fler attraheras av konsultrollens rorlighet. Den arme gruppen har grymt bra check pa sin paketering eller far coaching pa att bli battre gallande det av naringsverksamhet som vill makla mandat i gig-ekonomins anda. Det kan vara allt fran jattar som A Society och Ework till mindre kanda affarsverksamhet med starka relationer med bestallare, som ser mojligheterna till matchning.

Under de senaste veckorna inneha sjalv traffat fler hisnande bolag med fokus gallande hela riket som marknad. En storre spelare som fangat digitaliseringen till sin och kundernas fordel ar rekryteringsforetaget First Reserve. De har avsevart forkortat sin sokprocess efter konsulter och kandidater till kundernas kneg eller mandat. Vi snackar om en search som skulle klara av ta 40 timmar och nu skots fran deras egenutvecklade rekryteringsrobot ”Frasse” gallande 20 min. Helt magiskt forutsatt att datan ar riktig, men dar moter rekryteringsproffsen upp och sakerstaller leveransen. I framtiden kanske ”Frasse” dessutom skoter intervjun, vi far val se.

Samtidigt i likadan universum blir det personliga saljet allt viktigare och numera finns det affarsverksamhet att anlita pro att frigora just detta, som massa tycker ar obekvamt eller svart. Jag inneha skrivit om detta fordom samt presenterat en experiment dar majoriteten fran alla konsulter tycker att nysaljet ar det svaraste att hantera i konsultrollen.

Ni konsulter som ar ute kungen langa uppgift och missar mycket att arbeta med det langsiktiga relationssaljet under leveransen kan luta er aterkomst. Idag finns det uppstickare som Maderik, som ar specialiserade kungen seniora profiler inom projektledning, forandringsledning, verksamhets- och affarsutveckling och har som utlova att mildra giggare att finn eftertradande uppdrag kontra nagra tusen i forskott dartill en veckas fakturering nar du tilltratt uppdraget. Det ar en helt molnfritt en battre deal an att erlagga + 10 procent rullande till en maklare. Samtidigt ar just saljet det som konsulterna tycker ar svarast samt behover mest handtag med, darfor ar dem beredda att avsta en mest sexig mexikansk tjej andel fran sitt arvode forut att atnjuta fortsatt yta. Det kommer inte andras. Matchningen ar aven en viktig pusselbit i detta och den sker med bistand fran yrkesfolk som inneha dem ratta kontakterna, avtalen och digitala losningarna.

Hur ska du skruva gallande din Linkedinprofil pro att bli mer sokbar som giggare eller konsult? Kan ni bestallare beratta battre uppdragsspecifikationer till framtida uppdrag pro att hjalpa den basta matchningen? Det ar i detaljerna (i datan) som matchningen avgors digitalt.

Allihopa vet att it-arkitekter och Javakonsulter ar starkt efterfragade. Det ar inget nytt, men det finns tvenne omraden som jag ser som givna tillvaxtomraden pro talangfulla konsulter:

1. Inkopsorganisationer i bade publik sektor och naringsliv behover bade resurser och nytt strategiskt tank for att fanga de basta talangerna (gig-ekonomins mojligheter)

2. Supergeneralisten ar den nya vinnaren. Nar kunden hittar ratt matchning med sin expert sa kan konsulten fa tilltro att leverera allting fran strategisk radgivning till att gyckla affarskritiska projekt at kunden. Det ar uppgift som i allra hogsta stadium kan vara stimulerande och konstruera en langsiktig relation mellan bestallare och konsult. Win-win for all parter.

• Giggarna: skriv battre presentationer och cv som matchar ditt onskade forordnande.
• Konsultbolagen: Skriv battre konsultprofiler och sakerstall kundernas specar.
• Bestallarna: Skriv battre uppdragsspecifikation och jobbannonser.
• Affarsmojligheter: konsulter som kan forvarv med gig-tank & supergeneralister till smarta uppdragsgivare

Bakgrund: Konsultexpert. Inneha lang kunskap fran sysselsattning med kommunikation och projekt inom fastighet-, telekom- och it-branschen. Lang kunskap som konsult, forelasare, moderator och radgivare till saval enskild som offentlig verksamhet.